취업 · 모든 회사 / 생산관리

Q. 재료공학 전공으로 자동차 산업 취업 많이 하나요?

UUsmse

현재 지방사립대 재료공학을 전공으로 4학년 재학 중입니다. 보통 저희 학부 선배님들 취업 진로를 보면 대부분 철강/금속 산업으로 많이 취업을 하는데 저는 뒤늦게 자동차 산업으로 진로를 목표 설정한 상황입니다. 자동차 산업 - 생산관리가 1지망 목표인데, 문제는 늦게 진로를 목표 잡은만큼 그만큼의 역량이 갖추어져있지 않다는 것입니다. 이 때문에 올해 하반기는 서류에서 모두 탈락의 고배를 마셔야 했습니다.. 현재 제 스펙은 학점: 3.9대 영어: 토스 IH 인턴경험: 금속기업 1회 (6개월, 생산팀 직무이나 잡일이 대부분, 최대한 경험을 살릴 요지는 있음) 수상: 학부 내 캡스톤디자인 수상 2회 (대상, 장려상) 자격증: 산안기, 6시그마, Adsp 스펙 대부분이 속 빈 강정 느낌이고, 큰 특색 없이 무난하다고 생각됩니다. 이러한 상황에서 졸업 전 마지막 불꽃으로 어떤 활동을 해야할지, 어떤 역량을 우선적으로 채워야 할지 등 멘토님들의 여러 진심 어린 조언이 간절합니다…


2025.12.29

답변 4

  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 95%

    채택된 답변

    어학을 더 올리시는 것이 좋습니다. 대기압 평균이 스피킹기준 IH정도인데 변별력을 가지기 위해서는 최소한 AL이상으로 취득을 하시는 것이 필요하기 때문에 이를 추천합니다.

    2025.12.29


  • 프로답변러YTN
    코부사장 ∙ 채택률 86%

    채택된 답변

    멘티님 재료공학은 차체 경량화와 전장 부품 등 자동차 산업의 근간이라 취업 깡패 전공 중 하나이니 기죽을 필요 전혀 없습니다. 지금 스펙은 절대 빈 껍데기가 아니며 특히 산업안전기사와 6시그마는 생산관리의 핵심 무기이므로 새로운 스펙을 쌓기보다 금속 기업 인턴 경험을 자동차 부품 품질 개선 관점으로 포장하는 데 집중하세요. 소재 특성을 이해하는 생산관리자라는 컨셉으로 자소서를 뜯어고치고 완성차뿐만 아니라 성우하이텍이나 화신 같은 알짜배기 1차 벤더까지 지원 폭을 넓히면 무조건 승산이 있습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

    2025.12.29


  • P
    PRO액티브현대트랜시스
    코상무 ∙ 채택률 100%
    학교
    일치

    채택된 답변

    먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 지금 상황을 냉정하게 보면 ‘스펙이 없다’기보다는 방향성이 분산돼 보여서 자동차 생산관리로 연결이 약한 상태입니다. 마지막 불꽃은 새 스펙 추가보다 기존 경험을 자동차 언어로 재정렬하는 데 쓰는 게 맞습니다. 금속기업 생산팀 인턴은 공정 흐름, 작업 표준, 현장 커뮤니케이션을 중심으로 재정의하고, 캡스톤은 양산성·품질·공정 안정 관점으로 풀어내야 합니다. 동시에 자동차 생산관리 직무 이해를 확실히 보여줄 수 있도록 완성차·1차 협력사 공정 구조, KPI, MES·CAPA 개념을 정리한 직무 포트폴리오를 준비하세요. 추가 활동은 단기 현장실습이나 자동차 부품사 체험 위주로 제한하고, 자소서와 면접에서 ‘왜 철강이 아니라 자동차인가’를 논리적으로 설명하는 데 모든 에너지를 쓰는 것이 가장 현실적인 전략입니다.

    2025.12.28


  • 대한민국취준생파이팅포스코
    코부사장 ∙ 채택률 68%

    채택된 답변

    안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 자동차 품질관리 직무 또한 추천드리며, 해당 직무에도 지원해주시는 것을 고려해주시기 바랍니다. 실제로 재료공학 전공 역량을 활용하여 자동차 도장 품질 상태 및 현황 관리, 품질 불량 요인 발굴 및 개선 업무를 진행하게 됩니다. 이를 위해 데이터 분석 역량, 품질 관련 배경지식 등을 보유해야하며 본인께서도 6 sigma, ADsP 자격증을 취득하는등 품질 관리 직무를 수행하게 위한 기본적인 역량을 갖춘 상황으로 판단됩니다. 지원 직무와 직결된 역량 어필을 위해 품질관리 직무 관련 인턴/현장실습 경력사항을 추가해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.

    2025.12.28


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